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Tutti per UNA,

uno per TUTTE

Diciamo sempre che la nostra agenzia è fatta, in primis, di persone dotate di passioni, abitudini e storie
diverse che le rendono uniche. Per questo, abbiamo chiesto a ogni componente del team di descriversi con una parola e quello che ne è uscito è che – se è vero che l’insieme è la somma delle parti – noi siamo un team:

Increspato, bonario, curioso, tattico, appassionato, pragmatico, sinestetico, scattante, goloso, librofilo, disponibile, scomposto, control freak, versatile.

Riesci a indovinare a chi è associata ogni parola?

ALESSANDRO
GABRIELE

DIRECTOR

ROBERTA
CRISTOFORI

GIORNALISTA – PODCASTER

ANTONIO
SARACINO

VIDEOMAKER

GLORIA
PERNAT

ART DIRECTOR

FEDERICA
SCARNATI

PROJECT MANAGER – ACCOUNT

RICCARDO
MAZZOLI

GRAPHIC DESIGNER

AMBRA
NOTARI

GIORNALISTA

MANFREDI
LIPAROTI

GIORNALISTA – PR – PROJECT MANAGER

BARBARA
ROGANTI

REGISTA – COPYWRITER

MASSIMILIANO
COLLETTI

GIORNALISTA – PODCASTER

ANNALISA
SENATORE

SOCIAL MEDIA MANAGER

MASSIMILIANO BARTOLONI

VIDEOMAKER

GIADA
ROSSI

SOCIAL MEDIA MANAGER

DAVIDE
VACCARI

GRAPHIC DESIGNER

ILARIA
LIBERTI

COPYWRITER

Vivere bene per lavorare meglio.

Lavorare bene per vivere meglio.

Se lavorerai con noi e deciderai di andartene, lo capiremo e saremo la tua prima tifoseria. Sappi però che, prima che questo si verifichi, faremo tutto il possibile per farti decidere di restare grazie a: 

Smart working

Abbracciamo una modalità di lavoro ibrida che prevede, di solito, tre giorni in presenza e due da remoto – dando comunque sempre la possibilità di venire in ufficio a chi lo desidera. Se però ci sono esigenze particolari (la mamma si opera, il figlio è malato o qualsiasi altra cosa) ci accordiamo sempre per conciliare consegne lavorative e altre questioni.  

Orario flessibile

All’iper-controllo preferiamo la responsabilizzazione e siamo anche molto fan della fiducia reciproca. Per questo, nonostante abbiamo un orario indicativo che scandisce la nostra giornata, se ci sono questioni personali o lavorative che richiedono di ridurre o aumentare l’orario o staccare per poi riprendere, ci attrezziamo di conseguenza per far combaciare i pezzi.  

Formazione

Più ce n’è meglio è. Strutturiamo percorsi di formazione in linea con i ruoli e le inclinazioni di ogni membro del team e cerchiamo di andare incontro a tutte le richieste. Non sempre è possibile, ma tante volte sì e ci piace pensare che questo sia uno degli aspetti che fanno di Be Open un posto in cui sentirsi a casa.  

Se ti piacciono i nostri ideali e ancora di più l’idea di unirti a questa squadra, mandaci il tuo curriculum. Non siamo sempre in cerca di nuove persone, ma quando si apriranno delle opportunità sapremo già da dove iniziare.

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